特休天數

特休日數照勞基法 §38 年資表：6 個月以上 1 年未滿 3 日、1–2 年 7 日、2–3 年 10 日、 3–5 年 14 日、5–10 年 15 日；10 年以上每年加 1 日，加至 30 日為止。 滿 10 年是 16 日不是 15 日——那 1 日是公司最常「忘記」加的。

沒休完不是直接歸零：年度終了或離職時，未休日數要折發工資（一日工資＝月薪 ÷ 30）。 年度終了沒排、沒折現，責任在雇主——排休的排程權本來就在公司手上。

提醒：特休日數以「到職日起算」的週年制為主，部分公司用「曆年制」會在首次週年做比例給付， 這頁按週年制計算；離職折現用離職前 1 個月工資標準。