請一個人的真實成本

薪水只是報價，不是成本。雇主每月另付：勞保＋就保（投保薪資 × 8.85%）、職災保險（行業別， 此以平均 0.24% 概估）、健保（5.17% × 60%）、新制勞退 6%——2026 年費率計。

投保薪資照級距：勞保 29,500–45,800 封頂、健保上限 313,000、勞退 150,000。 月薪超過勞保上限的差額要跳「健保補充保費 2.11%」，高薪職缺這條會開始出現。

再攤年終三節：月薪 40,000、獎金 1.5 個月，月均成本約 5.2 萬——老闆眼裡的你， 從來不是那 4 萬。反過來用：談薪時知道自己「值多少總成本」，加保費空間才談得準。